生産性をあげること。 - 伝えるチカラとシゴトと自分。〜自分をデザインして思い通りに生きる方法〜

定期的に目標を掲げ、それを達成するための方法を部門全体で話し合い、やってみて、ダメだったら改善して、工夫して・・・そういう地道なプロセス無しに生産性の上がる組織（＆人）なんて、ないんだってば。

反対に、そういう努力をすれば確実に生産性は上がるし、余った時間はよりクリエィティブな仕事や、個人の時間に回せる。そうしてこそイノベーションが生まれ、そうしてこそワークライフバランスが可能になる。

わかりやすく書くのには全部引用したいくらいかも

結論を書いておきましょう。

生産性を上げる以外に、給与を上げる方法はありません。

もちろん、

生産性を上げる以外に、国が、企業が、家計が、より豊かになる方法もありません。

生産性を上げずにポケットの中のお金を増やす方法は、「より長い時間働く」ことだけなんです。それでは「豊か」になれないでしょ。それじゃあ単なる「ブラック環境への道」以外のなんでもないじゃん。

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仕事してて、
なんか効率悪くないとか
対処療法であって根本的解決じゃない、意味なくないとか
違和感あったり納得できないところが多くて

原因はこれだったのかもと思った

利益だの効果だの費用対効果がどうのこうのだの
そういうのいろいろ出されると
どれが1番いいのか
短期的長期的に考えてポイントは
とかで一長一短なのを
惰性とか目先の効果とかで選ばれてるような感じだったけど

「生産性」っていうのをキーワードにしたら
短期長期とかどこの効果がとか関係なく1本筋とおりそう。
それやらないと将来的にずっと稼げる見込みがないから。

自分も生産性って全然ちゃんと意識できてないので
ちゃんと考えようと思った。
どうやったら自分は効果的に生産性上げられるか検証していこう